Wenn wir die Zukunft der Arbeit konkret verändern wollen, bedarf es einer grundsätzlichen Bereitschaft zu mehr Resilienz und Agilität im Business – und einer umfassenden Strategie für ein neues Arbeiten.
Warum es hierzu wichtiger ist, sich an Ergebnissen zu orientieren, statt an einer Präsenzpflicht festzuhalten, und was dafür noch alles benötigt wird, erläutern wir in unserem Kommentar im Digitale Welt Magazin.